۱. آنها از کارکنان خود بیش از حد کار می‌کشند
۲. آنها توجهی به نقش‌آفرینی‌های مثبت افراد ندارند و به کار خوب پاداش نمی‌دهند
۳. آنها در توسعه مهارت‌های افراد، شکست می‌خورند
۴. آنها نسبت به کارکنانشان بی‌توجه هستند
۵. آنها به تعهدات خود احترام نمی‌گذارند
۶. آنها افراد اشتباه را استخدام کرده و ترفیع می‌دهند
۷. آنها اجازه نمی‌دهند که افراد به دنبال علایق خود بروند
۸. آنها نمی‌توانند خلاقیت را چاشنی کار کنند
۹. آنها ذهن افراد را به چالش نمی‌کشند
@Irantuv
www.IRANTUV.com
استقرار ایزو بخش محصول نامنطبق
در این مطلب از نتایج مطالعات درباره‌ی جذابیت‌های زنانه و مردانه می‌گوییم
افراد ,کار ,اشتباه ,کارکنانشان ,بروند۸ ,نمی‌توانند ,علایق خود ,دنبال علایق ,به دنبال ,افراد به ,خود بروند۸
درباره این سایت